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hq体育app官网入口_固安:创新“一赛一榜”日常评比机制

作者:hq体育官网 时间:2024-02-12 00:06:01 点击:

本文摘要:固安:创新“一赛一榜”日常评比机制

廊坊新闻网讯为深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》,筑牢知事识人体系,固安县创新开展重点工作“擂台赛”“红黑榜”活动,进一步拉长评比链条,延伸考核视角,以高质量政绩考核助推高质量发展。

固安:创新“一赛一榜”日常评比机制

廊坊新闻网讯为深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》,筑牢知事识人体系,固安县创新开展重点工作“擂台赛”“红黑榜”活动,进一步拉长评比链条,延伸考核视角,以高质量政绩考核助推高质量发展。聚焦重点“打擂台”,公开评比,激先策后。

重点工作“擂台赛”以招商引资、人居环境整治两项具有牵引性的大事为重点,横向拓展至县委县政府阶段性重点工作目标,纵向延伸至上级认可的创新性、示范性典型做法,每2个月举办一次,对全县各单位工作推进情况进行大排名、大评比,比赛结果以计分形式纳入乡科级领导班子年度考核,优秀单位划拨专项资金予以鼓励,连续落后单位视情约谈问责。目前,“擂台赛”已完成第五期评比,分别评比出3个优秀单位和3个落后单位。红黑两色“双上榜”,逐月晾晒,奖优罚劣。

选取市考核目标完成情况、县重点工作完成情况和受嘉奖或通报事项等24项指标进行定期排名,设立“红黑榜”,每月通过政务通报、微信工作群等方式公开晾晒。“红黑榜”评优问责直接挂钩单位分管副职和股室负责人,对于1年内同一项工作累计5次上红榜且未上黑榜的,单位分管副职和股室负责人在年度考核时可分别获评为“优秀”等次,不占用本单位优秀名额;1年内同一项工作连续3次上“黑榜”或累计5次上“黑榜”的分管副职和股室负责人,及时启动约谈或问责程序。“红黑榜”活动已开展四期,共表彰红榜单位37个,通报黑榜单位31个。专班机制“当裁判”,事实说话,严以求效。

为确保活动取得实效,成立工作专班,采取平时分散办公,议事时集中办公,定期研究、定期调度的方式,及时解决活动中发现的各种阻碍和问题。同时,按照“条块结合”的方式,推动活动在县级和各单位两个层面有序开展,横向拓展到边,将县直机关、乡镇园区全面覆盖;纵向延伸到底,鼓励村街、社区、行业部门广泛参与。

通过开展重点工作“擂台赛”“红黑榜”活动,坚决摒弃“老好人”思想,敢于“唱黑脸”,大张旗鼓地褒奖干事者、创新者,毫不留情的批评懈怠者、畏难者,确保让优秀者熠熠放光,让落后者无处遁形,着力解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题,以最高的标准、最好的水平、最严的要求全力推动各项工作落实到位。


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