近日，青海省邮政管理局联合省人力资源和社会保障厅印发《关于加强邮政快递企业劳务用工工作的通知》，多措并举支持邮政、快递企业稳岗扩岗。

青海省邮政管理局联合省人社厅通知部署加强邮政快递企业劳务用工工作

近日，青海省邮政管理局联合省人力资源和社会保障厅印发《关于加强邮政快递企业劳务用工工作的通知》，多措并举支持邮政、快递企业稳岗扩岗。

《通知》强调，一是围绕基层服务，强化政策落实。

各地邮政管理部门联合人社部门，积极开展调研宣讲，了解企业经营、招工、用工、培训等情况，帮助企业掌握就业扶持政策内容、补贴申领渠道、申领材料要求等，千方百计提高企业对就业政策的知晓度。要督促引导企业切实履行用人单位主体责任，落实快递员各项劳动保障权益。

指导邮政、快递企业梳理吸纳就业补贴、稳岗补贴等政策享受情况，努力实现应享尽享。要推广“直补快办”服务模式，为符合条件的企业落实一次性扩岗补助、失业保险稳岗返还、企业新增就业岗位吸纳就业社会保险补贴、职业技能培训补贴等政策，鼓励用人单位吸纳更多劳动者就业。二是搭建对接平台，提供精准服务。

要加强与企业联系对接，了解辖区邮政、快递企业用工需求，形成需求清单，及时推送给人社部门。要及时掌握企业用工计划、缺工人数、缺工工种、岗位条件等用工需求信息，建立重点企业“一对一”常态化联络机制。要开展特色招聘服务，通过民营企业招聘月、金秋招聘月等专项就业服务活动，为邮政、快递企业提供招聘服务；要充分利用各类线上渠道，开设邮政、快递企业线上招聘专区，开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。

有条件的地区可加强与经营性人力资源服务机构合作，共同开展线上线下招聘活动。三是紧盯企业用工，维护劳动权益。要扎实做好邮政快递领域劳动保障监察执法，依法维护从业人员合法权益。

对用工灵活、流动性大的基层快递网点，可优先参加工伤保险。依法妥善处理劳动用工风险，充分保障员工合法劳动权益，积极做好劳动人事争议调解仲裁等工作。引导鼓励快递企业创造更多灵活就业岗位，吸纳更多劳动者就业。

完善投诉处理机制，保障快递员合法权益。要强化部门间协同配合，加大宣传培训和督导检查力度，确保各项政策落实到位。

本文来源：hq体育官网-www.hnzshbkj.com